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我的老板对我言语不尊重，对待我不公平。我把老板告到HR。我和公司现在决定协商解决解除劳动合同。但是公司现在只给我一个月时间让我离职，赔偿金额是N+1.请问我能索要的补偿金额是多少？

其他 2017-06-09 15:48 人浏览

共9位律师解答

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

徐卫东律师认证

2017-06-06 16:30

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您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2017-06-06 17:24

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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-06-07 14:19

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你好，经济补偿金等。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

朱瑞雷律师认证

2017-06-09 15:48

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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

张勇律师

2017-06-07 12:43
您好，建议您与单位协商,如用人单位有违反劳动法的行为可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,您也可以委托律师提起劳动仲裁，维护您的合法权益

法律快车律师团队律师

2017-06-06 18:55
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。

田洪山律师

2017-06-06 18:37
您好，如果提前1个月通知无法要求额外支付一个月的工资

申维丰律师

2017-06-06 17:01
如果提前1个月通知无法要求额外支付一个月的工资

李建成律师

2017-06-06 16:28