2011年3月进入一家公司，头三个月没有缴纳社保，说是试用期不交社保。在这家工作接近6年，2016年10月31日离职，离职原因是公司要求我出差，因为家里父亲病重，我无法出差，公司就领导要求必须出差，说不出差就不算我出勤，因此离职。离职时我向公司索要合同，公司给我合同，但没有盖章。我询问为什么不盖章，公司一个财务经理说没有章子。我向公司索要年终奖，核算完就正常离职，公司说到第二年也就是2017年3月才统一发放，今年我再去索要年终奖，公司直接说效益不好，没有年终奖，但据我所知，公司其他同事都发放了年终奖励。希望有能解决该事件律师与我联系。

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