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2011年3月进入一家公司,头三个月没有缴纳社保,说是试用期不交社保。在这家工作接近6年,2016年10月31日离职,离职原因是公司要求我出差,因为家里父亲病重,我无法出差,公司就领导要求必须出差,说不出差就不算我出勤,因此离职。离职时我向公司索要合同,公司给我合同,但没有盖章。我询问为什么不盖章,公司一个财务经理说没有章子。我向公司索要年终奖,核算完就正常离职,公司说到第二年也就是2017年3月才统一发放,今年我再去索要年终奖,公司直接说效益不好,没有年终奖,但据我所知,公司其他同事都发放了年终奖励。希望有能解决该事件律师与我联系。

其他 2017-06-07 17:30 人浏览
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