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公司因为管理错误,同意协商赔负工资待遇,并允许我结清工资走人,但我离辞后,与之前所商议不符,不但没有拿到赔负,而且连正规所得公资也没完全,公司是否是欺诈行为?我又应该如何维权?

其他 2017-06-08 09:42 人浏览
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