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我是一名司机,在工作其间患了帕金森氏病、强直性脊椎炎,从08年年底到现在都在治疗中。并在08年签了无固定合同,我想问1、我现在公司有权解雇我吗?2、我如不能从事以前的职业,公司有义务安排我转其他工种吗?3、到我治疗期满公司有权解雇我吗? 凌凡 2009年3月16日

仲裁 2009-03-21 01:25 人浏览
共5位律师解答
  • 进行职业病诊断后确定是否工伤。但即便不是职业病,医疗期内公司也不得解雇你。可以安排力所能及的工作。医疗期满后可以解雇,但应支付经济补偿金。
  • 公司不得解雇你,可以要求从事其他工作,建议去做职业病鉴定
  • 关键看是否职业病,如非职业病,则治疗期满后公司可以解雇你,还有疑问请来电
  • 首先要确定强直性脊椎炎是否属于职业病,不属于职业病享受一定医疗期,之后不能工作的可解除合同、给予各类补偿。
  • 你好!你要去申请鉴定一下你的病是否职业病?如果是被确认为职业病并丧失部分劳动能力的,单位就不能够以你患病后不能从事原来的工作为由解除你的劳动合同。你医疗期限满后不能从事单位安排的其他工作,单位才可以解除合同,不过需要提前三十天书面通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资。
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