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提前30天提离职，但公司不放人，我要怎么办，能不能拿到离职证明？

其他 2020-07-21 06:03 人浏览

共6位律师解答

30天后你就可以离开，不用公司同意。如果公司不给离职证明，你可以选择向劳动监管部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请

上海云赢律所律师

2017-06-09 16:16
提前通知了，到期即可走人，单位限制不了人身自由。

张建生律师认证

2017-06-09 11:28

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申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

法律快车咨询顾问

2020-07-21 06:03

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1、证明你跟原单位已经解除了劳动合同关系，杜绝双合同现象。
2、从离职证明里面判断你在原单位的工作情况，节省背调时间。比如你如果跟对方打了官司，对方肯定是不愿意给你开证明的，就算开，也肯定会把这些写进去。
3、从离职证明的日期中判断你离开工作岗位多久了。有些工作岗位，离开久了会生疏，求职者有时候为了能尽快入职会虚报离职时间。

平台特邀律师推荐

2019-01-14 14:25

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　　用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，劳动者享有法定的自主自主择业权。是否离职是劳动者的一项权利，公司不能要求劳动者不能离职。根据法律规定，正式员工只要提前30天书面通知用人单位，即可单方解除劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2018-03-15 16:56

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可以去劳动监察部门投诉

翟方进律师

2017-06-09 11:23