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我在下班的路上被车刮了一下，出院后医生建议休息三个月，现在三个月已到，手腕骨折还有一点疼，有时头晕，单位叫我去上班不去就解除合同，我该怎么办

其他 2017-06-15 10:05 人浏览

共10位律师解答

你好，对于你的问题，付律师做如下解答：咱们国家执行工伤行政审批，也就是说，你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体办理伤残程序及索赔如下： 1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在XX公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。 2、申请认定工伤：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明材料)；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)身份证；(六）2张照片；(七)交通部门或公安部门出具的证明材料（或判决书等）；(八)证人证言及证人身份证复印件（有具体格式）； 3、申请伤残鉴定：(一)劳动能力鉴定评残申请表；(二)工伤证；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)1张照片；(六）X光片及报告（初次与康复后的）。 4、索赔

付玉阁律师认证

2017-06-15 10:05

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如果单位涉嫌非法辞退，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2017-06-10 14:06

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您好，一般在取得交通事故赔偿后再主张工伤赔偿。不过，在交通事故赔偿中已经赔付的项目，在工伤赔偿中不再重复赔偿。

宋超律师认证

2017-06-10 17:36

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你好，报警，交警定责。。

徐卫东律师认证

2017-06-10 13:58

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您的问题建议您先申请单位进行工伤认定

张勇律师

2017-06-12 11:29
您好，以便更好地维护您的合法权益

申维丰律师

2017-06-10 23:03
劳动仲裁申请工伤

杨冰律师

2017-06-10 22:45
你好，可以申请认定工伤。

沈晶律师

2017-06-10 14:28
不负担主要责任，属于工伤

李建成律师

2017-06-10 13:42
您好，您的问题建议您先申请单位进行工伤认定，认定为工伤后到相关部门进行伤残鉴定，根据鉴定部门鉴定的伤残等级确定基本的赔偿数额，赔偿还是要看具体情况的，有什么问题建议您直接来电进行咨询，我们会针对您的问题为您进行解答，以便更好地维护您的合法权益

法律快车律师团队律师

2017-06-10 13:38