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我从今年2月13日至6月6日期间一直在一家投资公司工作，就在上周突然接到公司口头辞退通知，工作期间公司一直未与我签订劳动合同，请问我要申请双倍工资的话应当从什么时候算起？

其他 2017-06-13 15:18 人浏览

共9位律师解答

你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。

宋超律师认证

2017-06-12 23:12

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你好，可申请劳动仲裁。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

朱瑞雷律师认证

2017-06-13 10:20

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可以人社局投诉或申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-06-12 19:48

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申请劳动仲裁

张勇律师

2017-06-13 15:18
从入职满一个月后的次日起算。您还可以主张单位违法解除的赔偿金及代通知金。

王佳律师

2017-06-13 14:16
您好，只要有证据证明劳动关系就可以找律师寻求帮助解决此事。

李海江律师

2017-06-13 10:14
您好，要求从次月支付双倍工资并且要求支付补偿金

申维丰律师

2017-06-12 20:20
用人单位无故辞退劳动者的，是应当支付其工资的，向劳动者支付赔偿金,每一年工龄赔偿两个月的工资,如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2017-06-12 20:03
要求从次月支付双倍工资并且要求支付补偿金

李建成律师

2017-06-12 19:39