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我们在一个公司签了一年的合同，到了年尾，公司说来年还得干两个月，要不最后一个月的工资不给，这合法吗

其他 2018-12-28 00:35 人浏览

共8位律师解答

不合法的，如果单位不给你发工资可以申请劳动仲裁

张德军律师

2017-06-17 10:02
不合法的，如果单位不给你发工资可以申请劳动仲裁。。。。。。。。

尚冰冰律师认证

2017-07-22 06:37

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在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

平台特邀律师推荐

2018-12-28 00:35

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2018-03-24 04:56

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在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。

平台法律顾问团队官方

2017-12-02 06:56

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克扣工资违法，劳动监察投诉

法律快车律师团队律师

2017-06-18 07:25
不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

王强律师

2017-06-17 12:03
不合法。。。

张俊杰律师

2017-06-17 10:24