你好！请问公司试用期2个月，入职了3个多月。没有购买社保也没有签订书面劳动合同，本人按照劳动法提前一个月提交离职申请，在离离职日期到期的一个多星期之前，公司就不让打卡（电子考勤）取消了账号。想了解一下公司这样的做法是不是触犯了劳动法？

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