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你好,我是2016年3月入职,一直没有签劳动合同,公司也没有社保。现在怀孕了想辞职回家休养。如果公司把我最后一个月的工资和提成压半年或者找理由扣工资怎么办?

其他 2017-06-20 17:29 人浏览
共4位律师解答
  • 根据相关法律,劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可,不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知,并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。而工资需要按实际工作日数支付。这种不合理的罚扣可以直接向劳动部门投诉。如有需要可以来电咨询。
  • 你好!不合理,可向劳动局投诉。没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
  • 你好,可以到劳动局投诉。
  • 不合理,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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