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我在公司做了10年不去东莞有没有赔，赔多少钱啊，公司2017.9.30搬东莞去有没有赔啊。

其他 2017-06-21 17:09 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位单方变更劳动条件和地点，劳动者可以以此为由离职并向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动仲裁案，若劳动者胜诉，劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。 如有需要可以来电咨询。
    陈明晓律师

    陈明晓律师

    2017-06-21 16:51
  • 可以要求补偿。可在律师帮助下制定方案、准备证据，并与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。如需要可联系我。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2017-06-21 16:50

     咨询我
  • 你好！可要求每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2017-06-21 16:51

     咨询我
  • 你好，用人单位跨市搬迁，劳动者不愿意去的，可以要求用人单位按照工龄支付经济补偿金
    郑凤丹律师

    郑凤丹律师

    2017-06-21 17:09
  • 异地搬迁可要求公司支付补偿金。
    孙文丰律师

    孙文丰律师

    2017-06-21 17:08
  • 你好，异地搬迁可以要求经济补偿金，每工作一年支付一个月。
    刘刈律师

    刘刈律师

    2017-06-21 16:54
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