1.2月7号入职，谈好的试用期是3个月，5月4号部门经理拿了一个转正调薪单给我签字，并未告知我正式的转正时间，公司入职没有入职培训2.入职的时候公司会签一份合同，所有员工统一的合同，标注的工资是当地最低的工资，试用期统一写3个月，公司的意思是这个合同只是应付，入职后一段时间，有人会通知去签一份工资的架构表，把工资拆分几部分，手写的，员工只需签字，没有复印件给员工3。公司每个月15号会发上个月的工资，一部分公司转账，一部分发现金，转账会延迟2-3天，现金部分会延迟一个星期左右4。6月份去财务领5月份剩余工资现金部分时，我以为自己5月份转正了，然后财务拿出我当初经理给我签字的转正调薪单，正式转正日期上写的是6月1号，但是没有被告知过这个时间。与经理协商，经理说，正式转正时间与签单时间中间要相差至少一个月，公司明文规定的，但是我没有看过这个规定，也没有被告知过，四月份的时候我就问了主管，什么时候可以转正，主管说等经理找你签单就行了，问了其他同事，也是这个回答5。到目前为止，经理还没有给我回复怎么处理，我的试用期要怎么算，按劳动法，我应该是5月7号开始转正，公司这项规定合法吗，我该怎么处理？

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