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我入职3个月零22天一直未签定劳动合同。现提出辞职，老板不批，说要一个月后才可以走。请问我多长时间才可以离职？可以申请仲裁发双倍工资不？需要准备些什么证据？

其他 2017-06-23 20:03 人浏览

共7位律师解答

根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。至于你说的双倍工资问题，你可以直接提起劳动仲裁主张，签定劳动合同的举证责任在用人单位。如有需要可以来电咨询。

【追问】如果我申请劳动仲裁，我需要提供哪些证据才能获得双倍的工资？如果我现在上交书面的辞职申请会影响劳动仲裁的结果不？

【回答】提交工资单。

【追问】没有工资单。工资是通过私人账户发的。去银行打印这个流水可以吗？

【回答】可以，你要求双倍工资你最起码都需要证明自己有多少钱工资吧。还有证明和用人单位确实存在劳动关系就行。

【追问】请问凭以下3点证据可以仲裁胜诉吗？1，银行发工资的流水2,公司缴的社保清单3,我经手的文件（有我的签名和公司的公章）。

陈明晓律师

2017-06-22 14:21
你好！可向劳动局投诉，收集证据证明劳动关系的证据即可

胡萍律师认证

2017-06-22 13:59

咨询我
你有什么证据？

魏向阳律师

2017-06-23 20:03
你好可以投诉

邢伟华律师

2017-06-23 06:13
可以申请劳动仲裁，要求未签订劳动合同的双倍工资。随时可以离职。

曹博律师

2017-06-22 22:43
可以申请劳动仲裁获得双倍工资

法律快车律师团队律师

2017-06-22 14:06
你好，可以到劳动局投诉。

刘刈律师

2017-06-22 13:58