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我在这公司工作了11年半、现任职位车间主任、现在公司管理生产的生产厂长口头通知我今天不用上班了、炒掉我、不要我上班了、我也没做过错、但也不出书面开除通知、不知道怎么办、求帮忙。

其他 2017-06-26 15:22 人浏览
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  • 如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
  • 你好,可以委托律师处理相关事宜。
  • 您好,可以要求用人单位支付经济补偿。
  • 你好,如用人单位非法解除劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍赔偿金,如没有提前30通知的,可以要求支付一个月代通知金,可以向劳动局申请劳动仲裁
  • 你好,可以申请劳动仲裁,要求赔偿金。
  • 申请劳动仲裁
  • 你好,如有需要看,可以马上拨打我们头像下面的电话,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案
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