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我是环卫司机，工作量工作时间增加，工作时间有时达到12-13个小时不适应了！工龄11年

其他 2017-06-27 19:11 人浏览
共9位律师解答
  • 支付加班工资，加班工资计算标准 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准 拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 　　拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    刘安艺律师

    刘安艺律师

    2017-06-27 13:05
  • 您好，用人单位用工，一天不得超过8小时，一周不得超过44小时，每周至少休息1天，如用人单位行为违法，您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利，您可以来电详询
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-06-27 16:04

     咨询我
  • 需要人社局投诉解决。。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-06-27 15:04

     咨询我
  • 可以人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-06-27 12:55

     咨询我
  • 您好，建议您与单位协商,如用人单位有违反劳动法的行为可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,您也可以委托律师提起劳动仲裁，维护您的合法权益
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-06-27 19:11
  • 您好，协商解决。
    李海江律师

    李海江律师

    2017-06-27 15:52
  • 申请劳动仲裁申请劳动仲裁
    张勇律师

    张勇律师

    2017-06-27 14:32
  • 您好，建议人社局投诉
    申维丰律师

    申维丰律师

    2017-06-27 13:22
  • 申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2017-06-27 12:58
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