咨询详情

没有签定劳动合同，辞职老板说不满一个月要扣一半的工资怎么办？！

其他 2017-06-27 18:29 人浏览
共6位律师解答
  • 根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。而工资需要按实际工作日数支付，如未有提前三十天通知离职，被扣工资无可厚非，但法律规定罚扣不得超过工资的20%，或是罚扣后工资不得低于最低工资标准。这种不合理的罚扣可以直接向劳动部门投诉。如有克扣拖欠情况可以向劳动行政部门投诉。
    陈明晓律师

    陈明晓律师

    2017-06-27 14:28
  • 入职多长时间了？在入职一年内没有签订劳动合同可以要求公司支付未签合同双倍工资差额，但要求支付未签合同双倍工资差额是有一年时效的要求。还有辞职没有扣一半工资的说法，无故克扣工资是违法的。
    何小桂律师

    何小桂律师认证

    2017-06-27 14:24

     咨询我
  • 你好，先调解，不行再仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-06-27 18:29
  • 可以向劳动部门投诉。
    古财勇律师

    古财勇律师

    2017-06-27 15:22
  • 做了多久？
    【追问】十九天，
    【回答】那没有双倍工资
    魏向阳律师

    魏向阳律师

    2017-06-27 14:11
  • 你好，可以到劳动局投诉。
    刘刈律师

    刘刈律师

    2017-06-27 14:05
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 深圳咨询 > 深圳咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟