本单位(共5位员工)未和员工签定劳动合同,未交纳社保,但发放了没有法律规定要发的各种福利、奖励、奖金、补助等（比如年终奖、业绩奖、工龄工资等），现在他们要求补发在职一年的社保和全年平均工资一个月的补偿，如果我再给他们补交一年的社保，可否要回发给他们的没有法律规定要发的各种福利、奖励、奖金、补助等（比如年终奖、业绩奖、工龄工资等）？
仲裁
2009-03-19 10:03
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