您好,我是分公司的店长，由于今年业绩表现不好，公司要提前撤柜，但是并没有提前一个月告知我本人撤柜事宜，也没有告知我本人的工作岗位是会后续给予安排，还是解除劳动合同，想咨询各位律师，在这种情况下，公司如果后期给予岗位安排，但是是降职降薪的话我是否可以不同意，另要求公司解除劳动合同给予相应工作年限的经济补偿？谢谢
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2017-06-29 17:47
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可以申请劳动仲裁维权。
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你好，解除合同是需要支付经济补偿金的
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