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入职的时候已经签订过保密协议了，离职的时候，公司又要我签订保密协议，这个合法吗？而且保密期限是永久。

其他 2020-09-07 04:41 人浏览

共9位律师解答

保守商业秘密是法律义务，不签你也要保密，本来就没时间限制，更没有保密费这一说。

杨韧律师

2017-06-30 14:33
不是永久的。离职时签需要支付补偿金。最长不超过二年

【追问】如何协议上面写永久，是不是意味着协议是无效的呢？

【回答】保密期限2年

刘骏律师认证

2017-06-29 11:19

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保密是员工的义务。

张向锋律师认证

2017-06-29 10:14

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根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。

平台特邀律师推荐

2020-09-07 04:41

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首先，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员（如会计），如果不在此范围，您有权不签该协议。其次，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。最后，根据不同地区，不同行业，可以协议约定。

法律快车咨询顾问

2018-02-24 02:57

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只要你提前30天书面申请辞职，那就是依法辞职，单位应当开离职证明，你只需保留好提前了30天申请离职的证据即可；
如果公司未按未规定支付你竞业限制补偿，那你也无义务再遵守相关规定，是对方违约在先。
保密义务是有效的，单位也应当支付竞业限制补偿保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-07-31 04:36

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签或不签，都一样需要保守公司商业秘密，这是法定义务。

韦云律师

2017-06-29 09:51
不需要签署了，可能对你不利，你可以拒绝签署书面协议，做好保密即可

任涌律师

2017-06-29 09:50
你签字了就视为同意，应当遵守，没有胁迫等法定因素下签订的合同是有效的。

葛萌律师

2017-06-29 09:49