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您好，我在丰台区这边一家保安公司，去年12月底开始上班，当时没有签订合同，现在满半年了想辞职，而且申请书我提前一个月就交过了。他现在不让我走，还拖着我两个月的工资和加班费不发，我要怎么办

其他 2017-06-29 18:59 人浏览
共6位律师解答
  • 你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-06-29 11:28

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  • 可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，维护您的合法权益，同时可以要求支付拖欠的工资及加班费
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-06-29 16:47

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  • 你好，需要，人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-06-29 13:26

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  • 辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-06-29 18:59
  • 您好，向劳动部门投诉要求支付拖欠工资
    申维丰律师

    申维丰律师

    2017-06-29 11:41
  • 向劳动部门投诉要求支付拖欠工资
    李建成律师

    李建成律师

    2017-06-29 11:25
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