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就说,我们这是一个小厂,然后辞职都是口头上说,我是身体原因,做不了这份工作,已经辞职两个月了,老板还不给我走,压我一个半月的工资,我应该怎么办

离婚 2017-07-01 07:17 人浏览
共4位律师解答
  • 你好 可以仲裁
  • 根据相关法律,劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可,不需用人单位批准。
  • 只要员工提前提出了离职申请,公司就应该批准,否则员工到期可以直接走人,工资不发的话,可以直接去劳动局或者监察大队投诉。
  • 根据相关法律,劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可,不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知,并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。而工资需要按实际工作日数支付,如有克扣拖欠情况可以向劳动行政部门投诉。
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