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就说，我们这是一个小厂，然后辞职都是口头上说，我是身体原因，做不了这份工作，已经辞职两个月了，老板还不给我走，压我一个半月的工资，我应该怎么办

离婚 2017-07-01 07:17 人浏览
共4位律师解答
  • 根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-07-01 07:17
  • 你好 可以仲裁
    余婧怡律师

    余婧怡律师

    2017-06-30 16:50
  • 只要员工提前提出了离职申请，公司就应该批准，否则员工到期可以直接走人，工资不发的话，可以直接去劳动局或者监察大队投诉。
    文开齐律师

    文开齐律师

    2017-06-30 16:40
  • 根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。而工资需要按实际工作日数支付，如有克扣拖欠情况可以向劳动行政部门投诉。
    陈明晓律师

    陈明晓律师

    2017-06-30 16:35
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