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我在上海上班,现在厂搬迁到安徽,不跟工厂一起去,工厂已经搬走,不跟去的还要在原单位,继续上班,没什么活干,这个月老板按上海基本工资给合理吗,我现在的工资有六千,按上海基本工资2400,这样合理吗,还有工资是怎么赔的,按什么赔,希望回答,谢谢

其他 2017-07-01 12:45 人浏览
共2位律师解答
  • 可要求实际工资支付经济补偿。
  • 用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,用人单位可根据劳动者提供的劳动,按双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市规定的最低工资标准。
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