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你好：1.我在一家外企（非欧美）工作了十多年，目前签订的是无固定期限合同，最后合同职位是”项目经理“；2.总公司在北京，集团总部在香港，但目前股份是日本的一家全球500强企业占半数以上（实际控制），我是1980年出生的，我的工作地:上海（税在上海交），我的薪水是税前17.5K；3.之前公司经历了一轮高层（CEO）的离职动荡（有邮件为证），其直接结果是：由于高层和集团没有谈拢，合同章被很长一段时间没有交付到新管理层，导致有些项目受阻；4.我主要担任XXX客户的项目经理，由于人员离职有没有新的人员补充给我，因此几乎该客户所有项目（包含出差）都是我一个人在做，经常加班加点（有时候出差几个城市连轴通宵），而由于我们的工作性质公司没有加班补贴（相关加班我都有详尽的记录和客户签字）。5.现在公司由于经营问题，拒绝了和XXX客户的续约维护合同，而公司唯主要的销售也可能被迫离职。6.我之前出差的报销公司一直拖着（4--5万的样子），给出的理由是我服务的XXX客户有很多款没有收回，集团不批。（我所有的出差都有客户签字和领导签字）我想咨询的是：1.现在公司可能会和我们谈，我如何交流才能获得更多的利益？最多是不是可以拿到N*2的补偿？2.我是不是不能主动提出要公司辞退我？3.之后如果公司一直拖着我，或者找各种理由为难我，我该如何操作？4.我目前应该做哪些必要的准备以防止不测？

其他 2017-07-04 08:10 人浏览

共8位律师解答

1.建议你可以提出你自己的要求，鉴于您是无固定可以提出2n补偿； 2.你主动辞职是没补偿的，如果你提出主动离职被公司录音了，可能一分补偿都没有，注意会谈时候不要乱说话； 3.如果公司给你辞退通知，您可以索赔了 4.目前建议您携带劳动合同尽快预约专业律师面谈，给你谈判指导。另外，客户没给钱，和你无关，公司应该给你报销，注意留下报销的证据，公司如果效益不好关闭，后面维权就困难了，所以建议您第一时间联系律师

任涌律师

2017-07-03 13:04
1、公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。 2、员工主动辞职没有补偿或赔偿。 3、正常上下班，不能违反单位规定。 4、保留报销凭证，可申请劳动仲裁索赔。 5、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

张向锋律师认证

2017-07-03 11:42

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关键是要证明属于违法辞退的性质

刘骏律师认证

2017-07-03 20:19

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如果公司违法解除你可以得到2N的赔偿

法律快车律师团队律师

2017-07-04 08:10
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金

邢伟华律师

2017-07-03 19:13
一般就是可以

周嘉平律师

2017-07-03 13:50
你好，出差和加班工资你肯定要主张的，至于辞职，不建议你主动辞职，如果单位拒付加班公司和出差费用，你可以委托律师提起劳动仲裁。具体电话咨询律师。

吕雪芳律师

2017-07-03 13:24
无证据证明被违法辞退，N*2难以获得法院起诉。

韦云律师

2017-07-03 12:25