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你好！我在一家港资上市公司上班。试用期期间受伤，现在医疗期结束后原单位直接要求我转岗，转岗后薪资降20%。一开始我不接受，后来公司说没有其他岗位。我勉强接受。但公司又通知我去办理离职手续，公司这样做合法吗？

其他 2017-07-04 10:53 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请仲裁， 主张双倍工资赔偿。。
    【追问】您好！公司总部在南山科技园，我们分部在光明新区，我该到哪个地方的劳动局申请仲裁？谢谢！
    【回答】可以在南山仲裁。。。。具体看来律所面询
    石国胜律师

    石国胜律师

    2017-07-04 10:53
  • 不合法，公司属于违法解除与你之间的劳动关系，按照法律规定应向你支付违法解除劳动关系赔偿金。
    何小桂律师

    何小桂律师认证

    2017-07-04 10:52

     咨询我
  • 你好！如果试用期结束前，工伤治疗还没有结束的，用人单位是不可以解除劳动合同的。
    【追问】您好，我是在下班期间，坐公司通勤车下车时受伤的，但我这个申请工伤没人定下来。现在公司给的医疗期已经结束。但明年还有二次手术。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-07-04 10:48
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