我在一家工厂上班，进厂之前与厂负责人谈好的是工资有保底，辞职可以提前一月打辞职！到发工资时按临时工发的工资，我与厂负责人争论，他一概不承认之前所说，我要求辞职不批准！压了25天工资不予结清，我该怎么做？

相关知识推荐

• 实习生工资纠纷

  如果实习生就劳动报酬、补贴问题与公司产生争议的，实习生该如何维权？一般实习生是不与单位签订劳动合同的

  劳动争议处理

  人看过
  
• 公司不按照劳动法计算工资的工资纠纷
  单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照

  青岛律师

  人看过
  

  465人咨询过

  去咨询

• 票据纠纷由什么法院管辖

  在国内发生票据纠纷，当事人可以约定到票据支付地或者被告住所地人民法院进行诉讼，但是涉外票据的，要适用国际条约的规定。《中

  票据

  人看过
  

• 工资纠纷妥善解决

  虽然没有拿到当初老板答应的试用期月工资，但现在经过义乌市劳动监察大队的调解，总算拿到了2900元钱。

  工资福利

  人看过
  

• 劳动报酬纠纷如何处理

  劳动报酬纠纷一般指劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因工资而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动

  劳动法

  人看过
  
• 工资纠纷，公司没有根据劳动法计算工资
  对工资薪金所得和劳务报酬所得进行税收筹划兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金

  赣州律师

  人看过
  

  272人咨询过

  去咨询

• 工资纠纷找哪个部门

  工资纠纷可以找劳动行政部门。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿

  劳动法

  人看过
  

• 薛晓光股权转让纠纷

  原告深圳市齐德丰实业发展有限公司(以下简称齐德丰公司)与被告薛晓光、被告北京安可尔通讯技术有限公司(

  有限公司股权转让

  人看过
  
• 前公司工资纠纷159XXXX5956
  协商不成，申请劳动争议仲裁。员工与公履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位

  邢台律师

  人看过
  

  460人咨询过

  去咨询
• 咨询一下公司工资的一些问题，现在我们在工资上有了纠纷，请问现
  工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月

  平顶山律师

  人看过
  

  292人咨询过

  去咨询
• 与公司纠纷 工资,工资纠纷
  对方属于拖欠工资，具体索赔可电话或面谈。 满意请按采纳

  陈海燕律师

  人看过
  

  10179人咨询过

  去咨询
• 我与去年11月底被单位解除劳动合同.后来经过法院判决让我继续
  应该补发由单位违法行为产生的工资损失应由单位承担赔偿责任。 满意请按采纳

  陈海燕律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 与公司纠纷 工资,工资纠纷
  证明他欠你的款项。什么时间欠的

  法律快车律师团队律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我在公司工作三个月，就交了辞职报告，可公司没收，欠了半个月的
  你的情况是擅自离职或旷工，如果你现在去办理解除劳动关系，公司可以追究你擅自离职或叫旷工的责任。但你有

  韩玉强律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过