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上班或者下班忘记打卡了,那时候不知道也沒跟领导反应情况,领导就直接算旷工扣了16个小时的工资,这合理吗?当时领导也说了忘记打卡向他补卡,不然后果自负。那应怎么办!!!

其他 2017-07-10 14:15 人浏览
共3位律师解答
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
    【追问】之前领导也说过不打卡后果自负
  • 您好,是不合理的,建议双方协商处理,协商不成可以到劳动局投诉
  • 不合理的,协商不成直接申请劳动仲裁维权处理
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