我88年大学毕业后，分配到国有事业单位工作；2001年调入现在的单位——国有控股有限公司A。目前A公司面临由民营企业公司（自然人投资）增资控股，公司职工都提出了身份转化问题。是否涉及身份置换？是否应该享受补偿金？标准怎样？ 谢谢解答，急！
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参考资料： 1、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号) 2、国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作的意见》
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谢谢邵律师，能否提供具体的法律依据以及相关规定。
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身份置换金不是法律术语，与其对应的应该是经济补偿金。你们可以要求原企业支付经济补偿金。
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