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武汉九级伤残能赔多少？未离职，工资平均五千，

其他 2017-07-12 17:28 人浏览

共9位律师解答

请问属于工伤吗？申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如果属于工伤，九级伤残的工伤赔偿标准为你本人的工资乘以九个月。赔偿还包含医疗费用、食宿费、交通费，护理费，误工费等，还可以主张伤残补助金。还有不清楚的可以转为一对一咨询或者直接来电详谈。希望可以帮到你。

廖前胜律师

2017-07-12 12:55
您好，请问您是工伤还是一般的人身损害赔偿呢？九级伤残是正式的鉴定之后的结果吗？工伤和一般的人损赔偿的标准是不一样的，建议您转为一对一咨询或者直接来电，我们了解详情之后将为您做出进一步的解答。

邓普云律师认证

2017-07-12 16:47

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您好，是工伤所致还是人生损害呢？可以具体再说一些细节吗？

程智华律师认证

2017-07-12 13:48

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你好，九级伤残=本人工资×9个月

杜红涛律师认证

2017-07-12 13:22

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这个目前无法估算。

罗建雄律师认证

2017-07-12 17:28

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你好，你是怎么受的伤？

黄辉律师

2017-07-12 14:27
您好，九级伤残=本人工资×9个月可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金现在单位方伤情如何，方便的话可以和我进行一对一免费咨询，希望帮到您

王凡律师

2017-07-12 13:41
你好！请问是工伤吗？如果是就是赔偿额为本人的九个月的工资。还有医疗费、伙食补助费、康复治疗费等等。具体的情况你可以跟我们转为一对一咨询，或者来电免费咨询。我们会根据你的具体情况进行专业的分析，给你专业的解答跟帮助，保障你的合法权益最大化！

郭庆梓律师

2017-07-12 13:03
你好，请问是什么情况呢？

彭功平律师

2017-07-12 12:02