我厂与赵某于2009年1月双方签订了租车合同（我厂是承租方），2011年3月份赵某与我厂员工因工作关系发生争吵，并且赵某用木棍打破我厂员工头部，需要到医院缝合处理。我厂也报了当地村委治安队。因这件事我厂与赵某终止了租车合同。 但赵某于2011年6月10日以我厂员工名义到劳动局申请仲裁，要求我厂赔偿其解雇金。 现在其问题点如下： 1、赵某提供了我厂为其购买社保的社保卡（我厂于2009年5月开始为其购买了社保）、工资条（我厂财务之前是以工资条的形式支付其租金）， 2、当地村委治安队当时双方的调解书找不到了。 3、我厂与赵某签订的租车合同有在。 请问我要怎么写答辩材料，主要注意些什么问题，那几点一定要写出来呢？并且社保和工资条举证方面应该怎么做呢？急盼答复，谢谢！
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