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经介绍我开自己的铲车去一家工地干活，当时约定工地包吃包住，每天工作十小时，每月工资一万五，一个月后在施工过程中发现铲车要滑下山坡，我及时跳车摔成重伤，车滑下山坡后没有损坏，我现在在医院治疗。因为铲车一般没有牌照，我也没有操作证。工地认为车没损坏，说是我操作的问题。请问我与工地属于什么关系，应该怎么处理。

争议解决 2011-07-03 21:11 人浏览

共10位律师解答

一般可以视为雇佣关系，因工作受伤，雇主需要承担赔偿责任。您可以与对方协商，协商不了可以诉讼解决。有问题可以电话联系我。

郑洪涛律师认证

2011-06-30 18:01

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是雇佣关系，你可以要求赔偿。

徐卫东律师认证

2011-06-30 18:33

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应当属于雇佣关系

田洪涛律师

2011-07-03 21:11
属于雇佣关系

法律快车律师团队律师

2011-06-30 20:47
你好，属于雇佣关系，可以要求赔偿

李同红律师

2011-06-30 20:02
工地方的说词没有道理，完全是为了推卸责任，你们之间是雇佣关系，建议协商解决，协商不成可以委托律师代理诉讼。咨询请来电。

石锦双律师

2011-06-30 19:13
应该是雇佣关系，可以要求赔偿。可以协商，协商不成，可以起诉。

张万成律师

2011-06-30 18:20
应该是雇佣关系，可以要求赔偿

叶齐伟律师

2011-06-30 17:15
你的问题较复杂，你陈述的材料过于简单，那要看你在工地干活期间，你是否受老板的管理？是否要遵守老板的规定？工资都是老板按月发放，不论干了多少活？如果没有书面合同，以上的回答都是肯定的，属于雇佣关系可能性较大。还有承揽关系的可能性存在。最终需要综合全案事实，予以综合判断。蒋朝辉律师

蒋朝辉律师

2011-06-30 17:00
应当属于雇佣关系，工地应当承担赔偿责任

丁炜律师

2011-06-30 16:21