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你好我想问哈在工地受伤了，怎么个赔偿

其他 2017-07-15 10:56 人浏览

共10位律师解答

您好！　在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿　　当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　根据《工伤保险条例》规定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。欢迎详询！

法律快车律师团队律师

2017-07-14 14:36
你好，建议及时做伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿实际发生的住院医疗费、伙食费、误工费、营养费、交通费等相关费用

宋超律师认证

2017-07-14 13:33

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首先进行工伤认定，然后进行伤残鉴定，之后与用人单位协商赔偿。

朱瑞雷律师认证

2017-07-14 15:33

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您好，建议您申请工伤鉴定要求赔偿

杨志峥律师认证

2017-07-14 16:43

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你好，可以，申请工伤认定

徐卫东律师认证

2017-07-14 12:52

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申请工伤认定要求赔偿........

刘哲律师

2017-07-15 10:56
您好，需要根据鉴定的等级进行赔偿。

郭庆梓律师

2017-07-14 14:55
申请工伤认定要求赔偿申请工伤认定要求赔偿

张勇律师

2017-07-14 14:20
您好，申请工伤认定要求赔偿

申维丰律师

2017-07-14 13:02
申请工伤认定要求赔偿

李建成律师

2017-07-14 12:33