公司以业绩达不到为由不给我发放工资，签订的劳动合同上没有明确的工资数额。招聘的时候写的工资是5000--8000(有底或无底薪)因为第一个月，要求要底薪，他给的标准是3000元加提成，每天花自己的钱到处给他跑业务，不给任何经济上的补偿，还说要告我损害了公司的利益，对他是一种污蔑行为，已经构成了犯罪，只因为朋友圈里发了一条说说说他是黑心鬼，他卖的产品不好，让他给工资之类的话(朋友圈的权限设置的是仅他一人可见）请问遇到这样的事情要怎么处理，申请仲裁能要回工资吗？
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2017-07-16 18:52
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共6位律师解答
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你好，协商不好，可申请劳动仲裁要求支付工资，但需要你提供证据证明约定的工资标准【追问】提供的工资标准是口头说的，只有他招聘时候的工资标准，进行调解他却说这个工资我们不该拿，并拒绝支付我们上海最低的工资标准
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自行交涉，向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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