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我厂是上海的包装机械厂·十几年了你，目前因环评问题，搬迁外地，首先我们的员工是包住宿的。而且大部分都住宿，所以搬迁对于他们没有丝毫的影响，由于个别员工的煽动，使得全体员工倒戈，说我们不过去，赔付之后才谈过去。我们该怎么办?难道都需要赔付吗？怎么赔付？公司连续几年亏损。很难赔付。

其他 2017-07-18 16:39 人浏览
共5位律师解答
  • 目前，我国劳动法及相关法律对于公司转型、整体搬迁，劳动合同无法继续履行没有具体的操作规定。而通常情况下，如果企业搬迁在本市同一行政区内，对劳动者的生活基本没有影响或造成的影响很小，劳动者拒绝服从搬迁，用人单位有权解除劳动合同而无须支付经济补偿金；如果企业搬迁在本市内跨几个行政区或本市区域外的，对劳动者的生活造成重大影响，劳动者拒绝服从搬迁，用人单位可以协商解除并支付经济补偿金，一般是每工作一年补偿一个月工资
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-07-18 16:39
  • 跨区搬迁，需要支付不随迁员工经济补偿。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2017-07-18 09:13

     咨询我
  • 如果工厂搬迁，确实需要给付员工补偿金的。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2017-07-18 07:59

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  • 协商解决为好
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2017-07-18 08:07

     咨询我
  • 没有早做安排的，就需要支付经济补偿金了。
    韦云律师

    韦云律师

    2017-07-18 10:09
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