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本人是工人干活老板欠了2万块钱她打的欠条是这么写的今欠我工资2万整欠款人是老板的名字是2017年4月13号清我拿着条去问她说没有钱说爱起诉起诉就没有钱态度也不太好这该怎么办

其他 2017-07-19 10:16 人浏览

共7位律师解答

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

白宁律师

2017-07-18 15:00
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。。。。。。。

尚冰冰律师认证

2017-07-18 16:25

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您好，可以到劳动仲裁局申请仲裁，仲裁不成的到法院起诉，注意欠条的诉讼时效为2年。

杨士富律师认证

2017-07-18 15:06

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可以通过诉讼解决问题。

毛健民律师

2017-07-19 10:16
申请劳动仲裁维权

张俊杰律师

2017-07-18 16:51
如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

王强律师

2017-07-18 15:30
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。所以您可以直接到人民法院诉讼处理，但需准备起诉状、被告身份信息及相关证据。

刘海艳律师

2017-07-18 15:13