我们公司签合同是签3年，试用期是6个月，合同公司是写当地最低保障工资．请问此合同是不是合法的， 我们实际发的工资不是如合同所写的， 我想请问如公司裁员，是按照我们每月发人工资赔，还是按合同上的最低保障工资？

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