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你好,在这个公司没有签劳动合同,让后我辞职他现在又不批,我现在该怎么做

其他 2017-07-20 08:00 人浏览
共6位律师解答
  • 辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
    【追问】我要是让他赔我没签合同的双倍工资需要多久
  • 你好,收集证据申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资
    【追问】有些证据我这不好收了
  • 要看案件的具体情况综合判断,离职不需要批准,提前30天提交离职申请即可
  • 您好,双方协商不成可以到劳动局投诉
    【追问】劳动局投诉需要的时间很长
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
  • 离职不需要批准,提前30天提交离职申请即可
    【追问】我是五月份写得辞职报告,但是现在走还的写,然后才能结算工资
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