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正常在公司上班每个月都应该有八天休息,但因为工作关系,没有办法休息需要加班,光从2016年1月一直陆陆续续到现在有七八十天存休没休完,现在跟公司提出辞职,公司说按公司规定只能给十五天的工资,请问这样合法吗,能不能申请仲裁,现在还没有办理离职,是不是要等事实发生了,才能去申请仲裁,都需要提供什么证据

案件执行 2017-07-22 14:51 人浏览
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