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你好，我一个小厂上班，二十多天试用期是一个月，因工作不适合，要辞快工合同上写的什么都包括扣%30现在要扣%50请问我能去告他们吗？

其他 2017-07-24 10:00 人浏览
共2位律师解答
  • 根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。而工资需要按实际工作日数支付，如未有提前三十天通知离职，被扣工资无可厚非，但法律规定罚扣不得超过工资的20%，或是罚扣后工资不得低于最低工资标准。这种不合理的罚扣可以直接向劳动部门投诉。如有克扣拖欠情况可以向劳动行政部门投诉。
    【追问】你好，我是这个月一号进的厂，做到二十二号，家里有事想急辞工，他们要扣我%50投诉厂里老板有用吗？厂里说的包住不扣任何费用，现在又要扣住宿费，培训费，损失费，
    【回答】不合理，罚扣最多20%，可以投诉。
    陈明晓律师

    陈明晓律师

    2017-07-24 10:00
  • 可以到劳动部门投诉。
    【追问】小厂，请问我投诉他们能为我做主吗？这厂也太黑了，
    李林华律师

    李林华律师

    2017-07-24 08:58
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