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我入职一单位没几月,且未签任何合同,未经正式入职培训。前几日我上午在工作中出了点失误,被人投诉了,下午单位领导通知我被开除了,并说还要扣发我当月的所有劳动报酬。这种情况我可以申请劳动仲裁吗?单位因我工作失误开除我,我本无怨言,但是无理(因单位并无相关规定,全是领导的意思)扣发我当月所有劳动报酬,这样处理合理吗?

其他 2017-07-25 13:31 人浏览
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