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我爸爸在厂里二十年，级别经理最近在调机器伤了食指，中指，无名指，都断了如果出院后厂方终止用工合同，我们应该申请哪些赔偿，需要收集哪些资料，赔偿金额大概是多少

其他 2017-07-26 07:03 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2017-07-25 15:38
  • 先做劳动关系认定，在做工伤认定，再做伤残等级鉴定，最后起诉到法院解决
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-07-26 07:03
  • 这属于工伤，建议先做工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据伤残等级索赔。
    周文才律师

    周文才律师

    2017-07-25 15:45
  • 你好，建议先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，这样才能计算你的赔偿金，另外如果终止劳动合同，单位需要支付一次性就业补助金，但是这个过程很长，而且也涉及很多专业知识，建议委托律师。
    罡正律所律师

    罡正律所律师

    2017-07-25 15:09
  • 先做劳动关系认定，在做工伤认定，再做伤残等级鉴定，最后起诉到法院解决，过程较长，赔偿项目较多。最后的赔偿金额要结合伤残鉴定结果。建议委托律师处理！
    蒲杰律师

    蒲杰律师

    2017-07-25 14:35
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