咨询详情

这个月25号发上个月的工资,5月分的工资到了7月7号才发,六月份的又拖,7月份厂里淡季,批准我们请假半个月,现在打算到8月15号之后才发我们六月份的工资?可以投诉吗?厂里违法对吗?

其他 2017-07-26 11:09 人浏览
共1位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中