在公司和同事发生口角，并在经理在的情况下对方用做事工具进行恐吓。倒置全身抽筋昏倒。。本来这个月就辞职了。现在不想在做了，也做不了，这样情况该怎么处理。。精神上有赔偿吗、？要赔偿多少/?这个月的工资还招发吗
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没有。
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工资应当结算到实际出勤日。
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你这个不属于劳动纠纷，而属于普通的民事纠纷，你可以告你的同事，但我听下来感觉你的证据不足，不好立案，要求精神赔偿的依据不足。至于工资，你如果上班当然有工资。
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