在天津地区，某私企，4月17日签订的试用期合同，三个月转正，7月21日签转正合同（但是没提档，没上社保说是8月份开始给上），但是公司没有按时支付5、6月工资，上班以来只拿到了几天的工资，一直拖欠，我现在这个情况，公司说离职需要提前一个月的时间，我是不是可以无条件随时离职，我如果离职了拖欠的工资怎么算？是否应该有相应的补偿？公司如果没有钱支付工资怎么办？离职之后是否还可以去劳动仲裁部门申诉呢？

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