您好，我们公司的奖金发放制度是，本季度做的业绩，下下个季度发放本季度的奖金。打比方，123月做的业绩，奖金在789月平均发放，季度奖金会在7月通知。7月辞职的话，公司规定辞职后拿不到任何奖金，这样合理吗？这意味着不管什么时候辞职永远差半年的奖金没有拿，可以讨回吗？

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