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我在威士茂干了七年了,因跟主管争吵几句,而要调动工作,我又不想去其它部门,又因我进厂只签了一次合同,公司再没有跟我签合同,我可不以,告公司串通部门主管有意的针对我,而我现在是五天八小时,没有加班,我该怎么办

其他 2017-08-01 16:16 人浏览
共1位律师解答
  • 如果用人单位只是没有安排你加班,没有其他违法行为,达不到可以申请劳动仲裁的规定。如果用人单位存在未购买社保、降低工资、克扣工资等违法行为,劳动者可以此为由解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金。
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