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我在饭店上班干了一个多月了，每天上班都超时好几个小时，老板也没给加班费，动不动就开罚单。我多次提岀离职，经理又不同意。不给我辞职表，他们不签字又拿不到工资，很多人都没拿工资就走了。每天上班那么辛苦，为什么不能拿工资？这个问题不知道你们劳动局是否还会管。他们总是说我们这干不好那干不好，不想干就走。但是又不给钱。请问我该怎么办？

其他 2017-08-01 15:06 人浏览

共5位律师解答

涉及到的法律问题：劳动纠纷问题相应的法律法规：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位信之源律师的建议：先搜集好用人单位违反劳动合同的证据，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁来解决问题，若仲裁不能有效解决问题，可以向当地法院起诉，有什么需要咨询的法律问题可以致电信之源律师。

韩翔律师认证

2017-08-01 10:03

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您好，可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，维护您的合法权益，要求支付工资，同时可以要求支付加班费

顾倩团队律师认证

2017-08-01 10:02

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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

徐卫东律师认证

2017-08-01 09:41

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申请劳动仲裁。

张勇律师

2017-08-01 15:06
你好，可以主张加班费。到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

中润精英律师

2017-08-01 11:02