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你好，我是2017年2月8日以学徒名义进厂的员工。前天因一场小车祸摔伤，去公司跟经理口头辞职可是他们不批。要我做满一年才行，说我是学徒，但是我进厂也没有签任何合同也没跟我说过这个事。那么现在我离职在厂里的两个月工资可以要回多少。

离婚 2017-08-01 16:57 人浏览

共6位律师解答

您好，请问您有其他能证明你们之间存在劳动关系的证据？比如工资单、工资卡、工作证、考勤记录等？一般辞职的话需要提前30日书面通知厂里即可。单位没有正当理由不能拖欠员工工资，您可先与对方协商要回工资，协商不成，如果您有那些证据，那您可向劳动监察大队投诉。

【追问】只有工资条。

查琪琦律师认证

2017-08-01 10:59

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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。

【追问】他们要我休假一段时间再回岗位，可是这里工资我很不满意。

【回答】你好，工资的事情你在入职之前有没有协商过呢，以及你说的必须工作满一年之前有没有这样的约定呢，如果是正式工的话需要提前一个月提出书面申请，试用工的话是提前三天提出，厂里对于车祸是什么态度呢，方便的话你可以先跟详细说明一下你的情况，我帮你分析，可以直接来电免费咨询。

廖前胜律师

2017-08-01 10:56
您好，工作了多久就可以要多少的，请问您那个车祸是怎么发生的呢？我看看有没有可能造成工伤？可以申请劳动仲裁，详情可以来电免费咨询

刘琬琳律师认证

2017-08-01 11:02

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您好，单位是不得拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报

【追问】他们要我休假一段时间再回岗位，可是这里工资我很不满意。

程智华律师认证

2017-08-01 10:47

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工作多久就可以要回多少工资

魏伟律师

2017-08-01 16:57
您好，您的工资是可以都要回来的，没有签合同您可以主张双倍工资的，有交社保吗？建议您来电咨询详细情况。

【追问】因为是临时出的事故所以就去公司口头提出的辞职，他们说要一个月后才能离开，可是我因为有伤这个月也不能继续工作。所以我就没有去。

【回答】您好，您想通过法律途径解决的话可以来电咨询。

王凡律师

2017-08-01 11:06