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我在一家公司做了三年员工，因工资低想换一份工作，在厂的规定程序下我辞职了，本想要回我所得的工作，但是老板说他没有批准，不给发工资我，你说怎么办

抵押担保 2017-08-02 15:36 人浏览

共7位律师解答

你好，单位是不能扣押工资的，现在扣押的工资有多少呢，你现在是已经离职了吗，当时是谁批准的呢，有没有跟单位签订劳动合同，你可以先跟单位这边协商，协商不成的话可以直接去劳动监察大队投诉。方便的话你可以先跟我详述一下你的情况，我可以帮你分析，可以直接来电免费咨询。

廖前胜律师

2017-08-02 14:04
你好！用工单位是不能拖欠劳动者工资的，一般建议先和单位进行协商，但根据你的叙述，对方是根本不愿意协商的，建议你先去劳动监察部门投诉和举报，当然如果还是不能解决问题，你还可以去法院诉讼解决，具体问题可转一对一或来电咨询，希望能够帮到你。

程智华律师认证

2017-08-02 15:36

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你好，劳动者在离职前30天告知用人单位即可，即使不批准，只要有证据证明你已经履行了告知义务就可以了。如果有扣押工资的行为，建议到当地劳动监察大队举报或申请仲裁、诉讼解决。如有需要，可来电咨询。

邓普云律师认证

2017-08-02 13:42

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你好，用人单位拖欠劳动者工资是违法的。建议你收集能够证明劳动关系存在的证据，如合同、工资流水等，向劳动监察部门起诉。具体情况可以来电咨询，咨询是免费的。

杜红涛律师认证

2017-08-02 13:48

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您好，如果您按照厂里规定的程序辞职，那么您到了时间离职的话是不需要老板批准的，老板也不能扣您的工资。您可先与老板协商，协商不成可向劳动监察大队投诉。

查琪琦律师认证

2017-08-02 13:56

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您好，老板拖欠了您多少工资？您可以先去劳动监察大队投诉老板，如果还得不到解决您可以起诉老板。您有劳动合同吗？您办的离职手续有凭证吗？建议您来电咨询说明你的具体情况，我再为您详细分析。

王凡律师

2017-08-02 14:42
你好！单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。

郭庆梓律师

2017-08-02 13:41