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我在公司工作了十年，公司撤柜，按排工作比较远，不去算自动离职吗？公司会给我赔偿金吗

其他 2017-08-04 16:59 人浏览

共7位律师解答

涉及到的法律问题：劳动合同纠纷相应的法律法规：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。律师建议：可以不去，公司需要给予经济补偿金。

韩翔律师认证

2017-08-03 14:28

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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。可以咨询律师后处理

顾倩团队律师认证

2017-08-03 13:25

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-08-03 14:15

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申请劳动仲裁主张赔偿

张颖律师认证

2017-08-03 14:00

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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，.且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案

刘哲律师

2017-08-04 16:59
按照合同的约定

张勇律师

2017-08-03 16:00
您好，可以跟公司协商，协商不成，可以收集证据，申请劳动仲裁。

郭庆梓律师

2017-08-03 13:50