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由于工厂里缺货，一直不加班，工资太低了，在没有签合同的情况下，员工辞工老板不批准该怎么办？工作上主管安排自己做做不了的事情，向老板说情况不管用，请假也不准请该怎么办

刑事辩护 2017-08-04 16:42 人浏览
共1位律师解答
  • 你好，建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
    【追问】自七月份中旬起厂里面就不加班了，工资但是按时支付的，只不过如果一个月都不加班，那一个月两千块钱不到，生活问题都不能解决，我提出辞职老板不批准，我问老板什么时候才开始加班老板也不说，如果现在辞职要九月份才可以走，但是那样连吃饭都成了问题。这样，我可以怎么解决
    【回答】没有签订合同（工作时间小于一年）所以可以去仲裁要求用人单位支付你双倍工资，因为没有签合同，所以你有权解除劳动关系，且可以要求支付你经济补偿金。
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2017-08-04 16:42
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